Analyse du Climat de Travail (ACT)

Avec nos regards croisés, dans un espace non-jugeant et sécurisé,
nous agissons avec vous pour une amélioration effective du climat de travail.

Situations

  • crise
  • dysfonctionnements organisationnels, relationnels
  • problèmes structurels (statuts, workflow)
  • changements (fusion, rachat, intégration)
  • déconnexion management – équipes
  • processus RH déficient

Méthode

  • outils de bilans : questionnaires en ligne, thermomètre.
  • entretiens individuels structurés
  • outils de créativité en groupe
  • suivi et vérification de mise en oeuvre

Prestations

  • bilan initial
  • solutions collectives pérennes

L’ensemble est présenté sous le label “Processus de congruence

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