Analyse du Climat de Travail (ACT)
Avec nos regards croisés, dans un espace non-jugeant et sécurisé,
nous agissons avec vous pour une amélioration effective du climat de travail.
Situations
- crise
- dysfonctionnements organisationnels, relationnels
- problèmes structurels (statuts, workflow)
- changements (fusion, rachat, intégration)
- déconnexion management – équipes
- processus RH déficient
Méthode
- outils de bilans : questionnaires en ligne, thermomètre.
- entretiens individuels structurés
- outils de créativité en groupe
- suivi et vérification de mise en oeuvre
Prestations
- bilan initial
- solutions collectives pérennes
L’ensemble est présenté sous le label “Processus de congruence”
Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire
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